SOSTENIBILITÀ E RISORSE UMANE

La corretta gestione delle risorse umane consente di sviluppare ed accrescere il valore dell’azienda prima di tutto al proprio interno, grazie ad un processo di crescita e di innovazione, proprio come quello generato dalla “sostenibilità”.

DECRETO 231

Il Decreto 231 sovverte il tradizionale principio “societas delinquere non potest” attribuendo al giudice penale la competenza a sanzionare, oltre che soggetti (persone fisiche) che hanno materialmente commesso il reato, anche l’ente (azienda) nell’interesse o a vantaggio della quale il reato sia stato commesso, ovvero il suo patrimonio. Il D.lgs. n. 231 dell’8 giugno 2001 […]

LE POLITICHE ESG NELLE PMI

La sostenibilità ha assunto un ruolo sempre più centrale nei progetti di sviluppo delle società ed organizzazioni; l’aspettativa globale è che venga rappresentata e comunicata agli stakeholder attraverso rapporti specifici, trasparenti e chiari. Il Report di Sostenibilità è uno strumento di comunicazione e rendicontazione delle performance aziendali a 360° che genera vantaggi alle imprese quali:

LA “LEAN PRODUCTION” NELLE PMI

La nostra sfida è quella di aiutare le PMI nei loro percorsi di crescita e di miglioramento dell’efficienza del sistema logistico e produttivo, introducendo “modelli di eccellenza” già implementati con successo da altre realtà industriali. La competitività di un’impresa industriale, ed in particolare di una PMI, oggi è sempre più legata alla sua capacità di […]

LE OPERAZIONI DI FINANZA STRAORDINARIA

Rappresentano un’importantissima opportunità di crescita per le PMI perché consentono di recuperare risorse e di accelerare processi di crescita dimensionale e organizzativa. Le operazioni di finanza straordinaria stanno diventando sempre più frequenti nelle PMI. Ciò è così vero che la “straordinarietà” dell’operazione non riguarda più l’aspetto temporale (oggi un’impresa affronta nel suo ciclo di vita […]

I PROCESSI DI INTERNAZIONALIZZAZIONE

Consentono la diversificazione del business aziendale in termini di mercati, canali distributivi e portafoglio di clientela presidiati su scala globale È opinione largamente diffusa e condivisa che oggi le nostre PMI lavorino e competano in un ambiente sempre più complesso e mutevole. Le varie crisi che si susseguono a livello globale, più o meno estemporanee, […]

IL TEMPORARY MANAGEMENT

È una forma molto attuale e innovativa che consente a un’azienda di avvalersi del contributo manageriale temporaneo di un professionista esperto. Tra i partner Axianet ci sono diverse figure di temporary manager (TM) con esperienze pluriennali nelle attività presso PMI: oggi le figure di TM sono molto richieste soprattutto in situazioni di crisi, di cambiamento […]

IL CONTROLLO DI GESTIONE

L’Art. 2086 del Codice Civile obbliga l’impresa ad istituire un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato anche alla rilevazione tempestiva della crisi dell’impresa. Come illustrato nelle newsletter precedenti, la responsabilità di chi guida l’impresa è aumentata con l’entrata in vigore del codice della crisi di impresa. In particolare, l’Art. 2086 del Codice Civile obbliga l’impresa […]

ADEGUATI ASSETTI ORGANIZZATIVI

L’Art. 2086 del Codice Civile obbliga l’impresa ad istituire un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato anche alla rilevazione tempestiva della crisi dell’impresa. Come illustrato nelle newsletter precedenti, la responsabilità di chi guida l’impresa è aumentata con l’entrata in vigore del codice della crisi di impresa. In particolare, l’Art. 2086 del Codice Civile obbliga l’impresa […]

Hai già nominato il tuo revisore legale?

A partire dal prossimo mese di aprile 2023, con l’approvazione dei Bilanci di esercizio al 31.12.2022, tutte le società a responsabilità limitata (SRL) che superano determinati limiti devono nominare un Revisore Legale. La profonda riforma del nuovo Codice della Crisi di Impresa porta con sé importanti novità nella gestione aziendale.Come già avvenuto per altre importanti […]